Ngày 22/7/2019, UBND huyện Khánh Sơn đã ban hành kế hoạch số 1122/KH-UBND triển khai thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” trên địa bàn huyện.

Sau 03 năm phát động, Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 – 2025 trên địa bàn huyện đang diễn ra sôi nổi, rộng khắp từ huyện đến cơ sở đến nay đã cho thấy những tín hiệu tích cực bước đầu.

Hàng năm, huyện đã lồng ghép triển khai phong trào thi đua trong việc phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội hàng năm của địa phương. Qua đó, triển khai cho các đơn vị thuộc các Khối thi đua đăng ký giao ước thi đua ngay từ đầu năm, xây dựng kế hoạch để cụ thể hóa các nhiệm vụ, nội dung phong trào thi đua bám sát các nhiệm vụ chính trị, đảm bảo thiết thực, phù hợp và hiệu quả. Triển khai cho cán bộ, công chức, viên chức đăng kí thi đua, 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn huyện tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp, các ngành phát động, đặc biệt là phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” có sức lan tỏa và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thái độ, hành động của cán bộ, công chức, viên chức trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ, thực hiện văn hóa công sở góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đại đa số chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị; nỗ lực giữ gìn đoàn kết nội bộ, rèn luyện tính chuyên nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ, duy trì chuẩn mực trong giao tiếp ứng xử, trang phục phù hợp với tính chất công việc. Qua triển khai phong trào thi đua đến nay đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trách nhiệm, năng động, minh bạch, sáng tạo trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, hết lòng phục vụ Nhân dân, nâng cao văn hoá công sở, đạo đức công vụ, tính chuyên nghiệp, phong cách ứng xử; chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan… 

Các trường học trên địa bàn huyện hưởng ứng phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở bằng phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, phong trào trường học “Xanh – Sạch – Đẹp”; xây dựng bộ quy tắc văn hóa ứng xử trong trường học. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ luôn ăn mặc gọn gàng, lịch sự phù hợp với chuẩn mực nghề nghiệp, đặc thù bộ môn. Trong giao tiếp, ứng xử công chức, viên chức, nhân viên có thái độ lịch sự, nhã nhặn, tôn trọng Nhân dân, đồng nghiệp, học sinh...

Mô hình xây dựng “Trường học lấy trẻ làm trung tâm”, tích cực trồng nhiều cây xanh, tạo cảnh quang, sân chơi cho trẻ như Trường Mầm non 1.6, Trường Mầm non Vành Khuyên…. Đặc biệt, Trường Tiểu học Sơn Hiệp xây dựng “Thư viện xanh tạo điểm nhấn về cảnh quan sáng, xanh, sạch, đẹp và thân thiện, gần gũi với thiên nhiên để giúp các em học sinh có tinh thần học tập thoải mái, dễ dàng trao đổi tri thức, hình thành thói quen tự học, tự nghiên cứu, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học.

Việc triển khai thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” đã tạo chuyển biến mạnh mẽ, sâu rộng và nâng cao ý thức tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, qua đó tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tụy, gương mẫu, chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm, tận tình, thân thiện, vì người dân phục vụ. Xây dựng phong cách ứng xử, kỹ năng giao tiếp chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác, kiến tạo nên môi trường làm việc có văn hóa và hiệu quả.

Để thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua trong thời gian tới, các cấp, các ngành cần tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phổ biến các nội dung của văn hóa công vụ nhằm nâng cao nhận thức, tạo chuyển biến mạnh mẽ cho cán bộ, công chức, viên chức về tinh thần, thái độ làm việc, các chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức, lối sống. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng, nâng cao văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị. Vận động cán bộ, công chức, viên chức tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao; gương mẫu đi đầu trong công cuộc cải cách hành chính; tích cực tham mưu cho cơ quan, đơn vị các giải pháp thực hiện nhiệm vụ chính trị; đề cao đạo đức công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo và thực thi công vụ. Xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, quan tâm xây dựng các điển hình cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua; kịp thời biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích tiêu biểu trong thực hiện phong trào thi đua.