Nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án Văn hóa công vụ được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện, ngày 22/7/2019 Ủy ban nhân dân huyện Khánh Sơn đã ban hành Kế hoạch số 1121/KH-UBND triển khai thực hiện Đề án văn hóa công vụ.

UBND huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương đề cao vai trò của người đứng đầu gắn với việc nêu gương trong triển khai thực hiện các Quyết định số 1847/QĐ-TTg,Quyết định số 319/QĐ-BNV ngày 18/4/2019 của Bộ Nội vụ và Kế hoạch số 6861/KH-UBND ngày 12/7/2019 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa.Người đứng đầu và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức nắm vững nội dung của văn hóa công vụ ban hành tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg để góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, vì nhân dân phục vụ; nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, đạo đức nghề nghiệp của viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng; Kế thừa, phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

Đồng thời, đẩy mạnh công tácthông tin, tuyên truyền, phổ biến các quan điểm, mục tiêu, nội dung và các giải pháp tổ chức thực hiện văn hóa công vụ của Đề án đến tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, địa phương từ đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và của toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đối với việc thực hiện Đề án Văn hóa công vụ. Khắc phục những hạn chế, tồn tại trong thực hiện văn hóa công vụ thời gian qua ở các cơ quan, đơn vị, địa phương, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và  người lao động; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính; Tiếp tục cải tiến chế độ làm việc tăng cường trách nhiệm, năng lực của người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết công việc của tổ chức, cá nhân. Ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong hoạt động nội bộ của các cơ quan, tổ chức, hướng tới nâng cao năng suất lao động, giảm hội họp, giấy tờ hành chính và chế độ báo cáo, tạo nền tảng phát triển chính quyền điện tử.

Ủy ban nhân dân huyện cũng chỉ đạo Phòng Văn hóa và Thông tin, Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao, Cổng Thông tin điện tử huyện, Trang Thông tin điện tử các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tuyên truyền Đề án văn hóa công vụ và Kế hoạch này. Tăng cường thời lượng phát sóng, đăng tin, bàibiểu dương những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân nhận thức đúng đắn; trên cơ sở đó tổ chức thực hiện có hiệu quả văn hóa công vụ trong thực thi công vụ.  Phát huy vai trò của các tầng lớp nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong giám sát, phản biện việc thực hiện văn hóa công vụ.