Thực hiện Quyết định 848/QĐ-UBND ngày 30/3/2018 của UBND tỉnh Khánh Hòa và Kế hoạch số 81-KH/TU ngày 09/4/2018 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa triển khai thực hiện Nghị quyết số 18- NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, UBND huyện Khánh Sơn đã cụ thể hóa các nội dung đề ra các mục tiêu, lộ trình và phân công trách nhiệm cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương để triển khai thực hiện; phối hợp với các cơ quan, ban, ngành của tỉnh để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong công tác sắp xếp tổ chức bộ máy của UBND huyện theo lộ trình.
Qua 07 năm triển khai thực hiện, kết quả thực hiện cụ thể như sau: HĐND huyện giảm 01 phó Chủ tịch HĐND huyện so với nhiệm kỳ 2016-2021; HĐND cấp xã giảm 35 đại biểu so với nhiệm kỳ trước 2016-2021; Số cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện giảm 01 cơ quan. Tổng số biên chế tinh giản trong giai đoạn 2015-2021 đạt tỷ lệ 11%. UBND huyện đã thực hiện hợp nhất Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện và Đài Truyền thanh - Truyền hình huyện thành Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện Khánh Sơn; Chuyển đổi mô hình Ban Quản lý công trình công cộng và Môi trường thành Ban Quản lý dịch vụ công ích; Giải thể Trung tâm Dịch vụ - Thương mại huyện; sáp nhập Trạm Khuyến nông huyện vào Trung tâm Khuyến nông trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh. Qua việc tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện đã giảm được 03 đơn vị sự nghiệp. Nhờ việc sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp nên kết quả tinh giản biên chế viên chức huyện đạt tỷ lệ 38%.
Việc sắp xếp các cơ quan chuyên môn, sáp nhập, chuyển đổi mô hình các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện bảo đảm theo quy định và phù hợp với tình hình thực tế của huyện. Sau khi sắp xếp các tổ chức bộ máy đã nhanh chóng ổn định và đi vào hoạt động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Việc quản lý số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Khánh Sơn thực hiện đúng quy định. Vị trí từng công việc được sắp xếp phù hợp với trình độ năng lực của viên chức, đến thời điểm hiện tại cơ bản đáp ứng được tiêu chuẩn, chức danh vị trí việc làm. Việc thực hiện tinh giản biên chế đã góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ CBCCVC, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện. Công tác xây dựng, triển khai thực hiện vị trí việc làm được Huyện ủy, HĐND, UBND huyện quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, cơ bản đảm bảo thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao. Việc bố trí, công chức, viên chức theo vị trí việc làm đã gắn với chức năng, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của từng cơ quan, đơn vị; khả năng, năng lực công tác của công chức, viên chức; đảm bảo tính khoa học, khách quan, công khai minh bạch và phù hợp với điều kiện thực tiễn. Cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước, phù hợp với đặc điểm, đặc thù của địa phương.
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 18- NQ/TW ngày 25/10/2017 một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp sếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả có một số khó khăn, vướng mắc như trong việc rà soát đối tượng để thực hiện chính sách tinh giản biên chế còn có tâm lý nể nang, chưa thật sự mạnh dạn. Một số cán bộ, công chức, viên chức trình độ năng lực chuyên môn hạn chế, không làm được việc hoặc làm việc với chất lượng, hiệu quả thấp vẫn còn nhưng chưa mạnh dạn đưa vào tinh giản biên chế. Việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, hoàn thiện hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở là một nội dung lớn, quan trọng liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực và nhất là liên quan đến công tác nhân sự, do đó chưa phát huy hiệu quả tức thời mà cần có thời gian, có sự phối hợp đồng bộ của nhiều cấp, ngành.
Để tiếp để tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết 18-NQ/TW và Công văn số 22-CV/BCĐ, ngày 05/12/2024 của Ban Chỉ đạo Trung ương về việc triển khai nhiệm vụ tổng kết Nghị quyết 18, trong thời gian tới, UBND huyện tiếp tục đề xuất và dự kiến phương án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện theo định hướng của trung ương, của tỉnh như: Hợp nhất Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội và Phòng Nội vụ thành Phòng Nội vụ và Lao động, Thành lập Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị trên cơ sở tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ tham mưu quản lý nhà nước về xây dựng, giao thông, công thương từ Phòng Kinh tế và Hạ tầng; Thành lập Phòng Văn hóa, Khoa học và Thông tin trên cơ sở tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ của Phòng Văn hóa và Thông tin và chức năng, nhiệm vụ về khoa học và công nghệ từ Phòng Kinh tế và Hạ tầng. Thành lập Phòng Nông nghiệp và Môi trường trên cơ sở tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ của Phòng Tài nguyên và Môi trường và chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Đổi tên Phòng Dân tộc thành Phòng Dân tộc – Tôn giáo: tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước tôn giáo từ Phòng Nội vụ và nhiệm vụ về giảm nghèo từ Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội và tiếp tục hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và kiện toàn cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện theo tinh thần, chủ trương, quy định, định hướng của trung ương, của tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, bảo đảm sự thống nhất quản lý theo ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến cơ sở.